"Если ты работаешь как лошадь, устаешь как собака... самое время обратиться к ветеринару". Знакомое выражение?
Работали ли вы когда-нибудь в режиме нон-стоп, 24/7? Знаете ли людей которые проводят на работе большую часть своего времени?
Является ли такой работник хорошим работником? Как вы считаете, делитесь своим мнением в комментариях.
На мой взгляд человек, который приходит раньше всех на работу и уходит позже всех не может быть хорошим работником. Просто потому, что это не возможно физически - столько работать. При этом в разы теряется продуктивность работника. Человек чувствует также умственную усталость из-за эмоционального или психологического состояния. Он становится менее способным решать на должном уровне поставленные задачи.
Поразмыслив, я нашла несколько причин по которым человек может становиться "трудоголиком":
1) Психологическая. Если у человека в какой-то социальной области создается вакуум, например личная жизнь на сложилась, он пытается работой заполнить образовавшуюся пустоту. Работник с личной драмой, несчастливый работник - хорошо ли это для вашего бизнеса?
2) Рассеянное внимание. Присмотритесь, может в рабочее время работник одновременно решает большую часть личных задач. Именно из-за этого мне когда-то не хватало рабочего дня на выполнение собственных обязанностей. И конечно соцсети - трудно сконцентрироваться на работе если Машка написала, что Светку бросил Петька...
3) Если человек на работе действительно вкалывает, не отвлекаясь на посторонние предметы. Возможно рядом ходит "общественный деятель", не слишком качественно исполняющий свои обязанности. Благодаря чему, этот "безотказный" работает за троих.
4) Не способность делегировать полномочия. Когда тебе кажется что кто еще, если не ты. И пускай ты бухгалтер, но ты полезешь в компьютер потому что программа накрылась, а программист - олух, его два часа ждать надо и вообще как его еще держат на этой работе.